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摘要:
农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后,市场经济体制逐步建立,人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状,提出围绕科研中心,做好思想政治工作;建立和完善人事管理机制,尽快制定合理的人才开发目标;积极推行“终身教育”制度;建立符合科研人员特点的考核、晋升制度;保障职工利益,重视激励机制等对策。
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农业科研单位
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析新形势下如何加强农业科研单位的人事管理
来源期刊 农业科技管理 学科 社会科学
关键词 农业 科研单位 人事 管理 激励
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号 G316
字数 5057字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所 7 11 2.0 3.0
2 卢红霞 中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所 9 12 2.0 3.0
3 周国胜 中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所 6 9 1.0 3.0
4 何忠曲 中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所 8 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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农业
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人事
管理
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
农业科技管理
双月刊
1001-8611
22-1143/S
大16开
吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号
12-68
1982
chi
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21194
论文1v1指导