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摘要:
在深化医疗卫生体制改革过程中,国内医疗卫生行业曾出现兼并浪潮。一些原隶属行业、企业管辖的医院或纳入政府卫生行政管理,或被兼并、改制。医院合并或改制后,使两种文化融合,和谐发展,成为医院合并后的工作重点。
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职工
文化体系
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析医院合并后的文化融合
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院文化 融合
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 医院文化建设
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2121字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏永祥 112 809 13.0 24.0
2 吴显萍 首都医科大学北京朝阳医院西区麻醉科 1 4 1.0 1.0
3 栾川 2 10 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
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11
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