浅析医院文化建设中的几个关系问题

• 作者: 梁伟文
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 医院文化建设 人本理念 诚信理念 团队精神
• 年，卷（期）: 2009,（25）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 178-179
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2009.25.121

摘要

医院文化建设是医院建设发展的重要内容,认识和处理好医院文化建设中的几个关系问题,在医院文化建设的实践中具有重要的意义.医院的文化建设与制度建设既有区别又相互影响,二者既有区别,又是一体两面,制度是文化的载体,有形的制度中渗透着文化,无形的文化通过有形的制度载体得以表现,制度与文化永远是并存的,制度永远不可能代替文化的作用,文化也不能替代制度管理.理念是医院文化建设的灵魂,也是医院运营的指导思想,对提升医院核心竞争力有着决定性的意义,以构建和谐医院为目的 的医院文化建设应首先加强医院理念文化建设,着力培育几个理念:人本理念、诚信理念、忠诚理念和团队精神理念.医院品牌是医院文化的外在表现,建设医院品牌离不开医院文化.要建立起医院整体利益至高无上的信念,医院管理者应有"在对外服务上以患者和保健对象为中心,在对内管理上以职工为中心"的意识,用医院文化铸造人性化服务品牌,用医院文化铸造医疗质量品牌,用医院文化铸造医疗科技领先品牌,用医院文化铸造"以人为本"的管理文化品牌.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁伟文		3	10	2.0	3.0