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摘要:
探讨了国有商贸企业在干部岗位基本职责明确的情况下,通过公开竞聘来实现干部选拔的机制,重点分析了国有商贸企业用人管理的现状、不同晋升(选拔)方式的比较,以及适合国有商贸企业干部选拔的竞聘制度.
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新时期国有企业人事干部制度改革刍议
国有企业
人事干部制度
问题对策
加强国有企业后备干部培养选拔的思考
国有企业
后备干部
培养
选拔
国有企业内部公开选拔领导干部工作的启示
选拔干部
公平竞争
防止不正之风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有商贸企业干部选拔竞聘制度设计
来源期刊 铁路采购与物流 学科
关键词 干部 竞聘 岗位 晋升 制度
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 基层论坛
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 3442字 语种 中文
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研究主题发展历程
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干部
竞聘
岗位
晋升
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
出版文献量(篇)
5390
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11
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