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摘要:
近年来,随着社会的快速发展,社会竞争越来越激烈,越来越多的人患上了职业倦怠病。由于秘书处在领导身边,具有近身、综合、辅助的功能,所以秘书工作具有辅助性、综合性、事务性、潜隐性等特点,较其他职业相比秘书人员更容易患上职业倦怠这一职业病。为此,在调研的基础上深入分析秘书职业倦怠存在的问题及成因,并提出解决秘书职业倦怠的有效方法显得尤为重要,且具有一定的现实意义。
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人格特征
年龄
职业倦怠的克服
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职业倦怠
成因
对策
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关键词云
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文献信息
篇名 秘书职业倦怠成因调查及对策研究
来源期刊 职业时空 学科 社会科学
关键词 秘书 职业倦怠 调查
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-107
页数 4页 分类号 C912.1
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑文 18 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
秘书
职业倦怠
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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