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摘要:
本文从高层次专业人才的类型、需求及医院发展三个层面分析培养高层次专业人才的必要性,阐述了通过继续教育和人才引进、院内行政科室轮转学习、建立拔尖人才库、设立人才培养基金多渠道培养及加强宣传,创新制度及搭建培养平台多项举措,培养和造就了一大批高层次专业人才,推动了医院可持续发展.
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文献信息
篇名 肿瘤医院高层次专业人才培养的必要性分析
来源期刊 中国肿瘤 学科 医学
关键词 高层次人才 人才培养 医院
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 978-982
页数 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.11735/j.issn.1004-0242.2014.12.A004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柏和 27 169 6.0 12.0
2 宋纯 47 238 10.0 13.0
3 樊文竹 27 174 5.0 12.0
4 刘敏 14 118 3.0 10.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
人才培养
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国肿瘤
月刊
1004-0242
11-2859/R
大16开
杭州市半山桥广济路38号
32-100
1992
chi
出版文献量(篇)
5259
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58884
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