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摘要:
一是定目标,强特色。出台文件,制定全年各项职业技能培训工作日标任务,确定以高技能人才培养为重点,突出区域特色,打造今年全市高技能人才培养亮点。以各类职业技能竞赛、技能大师选评和高技能人才培养平台建设为抓手,全力打造高技能人才队伍。二是重组织,强责任。继续实行“组织发动、培训承办”两条腿走路的办法,密切配合,形成合力。
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文献信息
篇名 桐乡市突出“四强”做好职业能力建设工作
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 职业能力建设 高技能人才培养 桐乡市 职业技能培训 高技能人才队伍 职业技能竞赛 区域特色 平台建设
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 F426.9
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研究主题发展历程
节点文献
职业能力建设
高技能人才培养
桐乡市
职业技能培训
高技能人才队伍
职业技能竞赛
区域特色
平台建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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