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摘要:
《EXAM》(终极面试)这部电影主要讲述的是在经过层层海选后8位来自不同背景的应聘者进入到最后一轮面试的故事。这样一次特殊的面试在一间封闭的现代化房间内进行,类似于心理实验用的反光实验室。8位应聘者将在80分钟的考试时间内,面对一张只写有各自编号的试卷进行角逐,整个过程中每个人的性格、思维方式、对职位的追求甚至是人性的丑陋都暴露凸显出来,最后为了获得职位不惜以牺牲竞争对手的生命为代价将此部电影推向了高潮。
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文献信息
篇名 《EXAM》(终极面试)中的心理学效应
来源期刊 大众心理学 学科 哲学
关键词 面试 心理学 心理实验 思维方式 竞争对手 应聘者 现代化 实验室
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 B84
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐晓敏 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
面试
心理学
心理实验
思维方式
竞争对手
应聘者
现代化
实验室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
总下载数(次)
39
总被引数(次)
941
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