作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
阿里巴巴集团创始人马云曾说过,员工离职的原因只有两点最真实——第一是钱没给到位,第二是心委屈了。不可否认的是,每年年末年初是企业员工队伍出现变化频率最高的时段——而员工选择去还是留,一个重要的影响因素是年终奖的发放。
推荐文章
解决几何定值问题特别法
几何定值
极限位置法
特殊位置法
特殊图形法
构建几何模型求解最值问题
几何模型
最值问题
二次曲线
函数图象
直角三角形
数轴
代数几何理论在多元插值中的应用
Grobner基
多元插值
适定节点组
业务迁移场景下利用信誉值的拓扑构造激励算法
无线泛在环境
业务迁移
信誉值
节点协作
节点激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 年终激励“值”几何?
来源期刊 新食品 学科 数学
关键词 几何 激励 员工队伍 阿里巴巴 影响因素 创始人
年,卷(期) xsp_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 O18
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫尔佳 74 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
几何
激励
员工队伍
阿里巴巴
影响因素
创始人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新食品
半月刊
1672-8599
51-1678/TS
四川省成都市青羊工业集中发展区(东区)广
62-276
出版文献量(篇)
20465
总下载数(次)
36
论文1v1指导