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摘要:
·组织中的价值传递,能提高效率、实现服务和质量的提升并减少支出. ·调查显示,对部门或组织价值主张的不断完善,有利于更好地传递自己的价值观. ·如能认识到部门或组织的核心成果和服务的差异之处,有助于资源优先配置以及排兵布阵. 经营绩效与内部服务质量间的关系,可用服务形态加以定义(如适时性、精准性、可靠性等),兹不赘述;内部服务水平也会随时间而变化,并影响着服务质量.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “内功”修炼
来源期刊 中国质量 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 美国质量学会(ASQ)专栏
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杰里·希伯特 1 0 0.0 0.0
2 威廉·谢曼 1 0 0.0 0.0
3 陈晓华 1 0 0.0 0.0
4 华婷 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
出版文献量(篇)
5677
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5
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