让“刺头”变“虎将”

• 来源期刊: 致富时代（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 创业高参
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

首先,先看看刺头员工具有哪些共同点: 有资历.刺头员工大多是老员工,有一定的工作能力和经验.对企业的管理问题也有一定的认识,尤其是一些历史遗留问题,清楚其产生原因和背景. 有影响.刺头员工倚赖老资历和长久以来积累的人脉,在公司中形成自己的影响范围,掌握着部分话语权. 爱出头.这是刺头员工最为突出的特点,不甘于平凡,爱与领导公开叫板.而这种行为的出发点大多是为了张扬自我、率性为之,不考虑后果、不以解决问题为目的.