恶性袭医事件后事发医院医务人员的应对方式及心理症状分析

• 作者: 任霞 彭英姿
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 袭医事件 心理差异
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 心理卫生
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3120字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨不同人口特征的医务人员应对一起恶性袭医事件后的心理差异，为心理危机干预提供依据。方法采用整群抽样的方法，使用症状自评量表和简易应对方式问卷，对1周前发生恶性袭医事件的事发医院医务人员进行调查。结果共获得412份有效调查问卷。（1）412名医务人员的消极应对维度、SCL-90总分显著高于全国常模（P＜0.05）；不同岗位中，医护组消极应对得分最高，积极应对得分最低。（2）不同人口特征的医务人员在强迫、人际关系敏感、抑郁的因子分及SCL-90总分上，差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）；除此之外，女性在躯体化得分上高于男性（P＜0.05），敌对得分低于男性（P＜0.05）；中年组敌对得分低于青年组（P＜0.05），而偏执得分低于老年组（P＜0.05）；中高级职称者恐怖得分高于低职称者（P＜0.05）。结论恶性袭医事件后短时间内，事发医院的医务人员整体心理卫生状况差，应对方式消极，其中医护人员的反应最明显；不同人口特征的医务人员在SCL-90总分上存在差异，尤以强迫、人际关系敏感、抑郁3个症状得分差异显著，具备中年、女性、中高级职称、大专及以上学历、医护人员等特征者为高危人群。