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摘要:
文章归纳了护士人际冲突管理研究中的关键问题,指出了护士冲突管理方式及其影响因素研究的主要进展,讨论了不同因素对护士人际冲突管理方式的影响.在此基础上,对护士冲突管理的干预性研究及冲突管理对冲突发展影响的研究前景进行了展望.
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文献信息
篇名 护士人际冲突管理现状及影响因素的研究进展
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 冲突 冲突管理 护理管理
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 786-788
页数 3页 分类号 R192.6|R47
字数 2904字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘红英 浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部 58 290 8.0 15.0
2 邵圣文 49 324 10.0 17.0
3 赵丽敏 浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部 2 3 1.0 1.0
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护士
冲突
冲突管理
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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