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摘要:
2010年深圳富士康公司接连发生年轻员工跳楼自杀身亡的悲剧,震惊国内外,引发了全社会的关注。究竟是什么原因使得富士康公司接二连三地发生员工跳楼自杀事件?
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内容分析
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文献信息
篇名 后福特制下的人力资源管理问题
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理问题 人力资源 福特制 富士康公司 年轻员工 自杀事件 2010年 国内外
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱必祥 南京理工大学经济管理学院 54 246 10.0 14.0
2 沈吉 南京理工大学经济管理学院 3 83 2.0 3.0
传播情况
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管理问题
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福特制
富士康公司
年轻员工
自杀事件
2010年
国内外
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企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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