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摘要:
毕业生求职效率体现在求职成功渠道、求职周期、求职花费、简历投递、面试机会、工作机会等方面,同时也体现在毕业生对就业地点、单位类型、就业行业、起步年薪的期待与现实的差距及职业发展空间、预期工作时间等方面。调查表明,就业地点、起薪收入、单位类型、专业社会需求等工作因素和求职花费、求职困难程度等个人因素对就业满意度具有显著影响。
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文献信息
篇名 毕业生求职效率与就业满意度的影响因素研究——以北京大学为例
来源期刊 北京教育:德育 学科 教育
关键词 求职效率 就业满意度 毕业生就业
年,卷(期) bjjydy_2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕媛 北京大学学生就业服务中心 147 1846 23.0 38.0
2 陈永利 北京大学学生就业服务中心 13 62 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2013(1)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
求职效率
就业满意度
毕业生就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京教育(德育)
月刊
1000-7997
11-1129/G4
16开
北京市西城区白广路18号
2008
chi
出版文献量(篇)
4423
总下载数(次)
21
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