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摘要:
针对主人翁意识缺失、社会责任感淡化等当前国企青年员工中存在的突出问题,从敬业度引导、企业文化认同、激励培养机制、人文关怀凝聚等方面入手,探讨培养青年员工“主人翁”意识的路径.
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文献信息
篇名 关于增强国企青年员工“主人翁”意识的思考
来源期刊 重庆与世界(学术版) 学科 政治法律
关键词 国有企业 青年员工 “主人翁”意识
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 政治与法律
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 D267.1
字数 4126字 语种 中文
DOI 10.13769/j.cnki.cn50-1011/d.2014.07.010
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年员工
“主人翁”意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界(学术版)
月刊
1007-7111
50-1011/D
16开
重庆市
2010
chi
出版文献量(篇)
3418
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6
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3374
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