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摘要:
高职辅导员是应高职院校特殊需求而产生的,起步晚,制度不完善。因此,从高校辅导员的现状入手,通过对各高校辅导员队伍进行问卷调查的方法进行全面了解,解析其问题所在,并提出了对策:完善培训体系,提升辅导员专业化水平;满足合理需求,提高辅导员工作稳定性;完善选聘机制,优化辅导员队伍结构;健全心理机制,帮助辅导员自我减压;完善推进机制,实现辅导员职业价值。
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民办高校
辅导员
队伍建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职辅导员队伍建设的现状及对策
来源期刊 开封教育学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员 职业价值
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号 G451
字数 2972字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9640.2014.08.084
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1 韩燕霞 11 25 2.0 5.0
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高职院校
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