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摘要:
现今阶段随着我国经济文化的快速发展,社会对我国人才的培养提出了更高的要求,以前的就业指导工作已无法满足学生和社会的需求。本文根据大量的调查研究,为有效地提高大学学生就业指导机构的能力,提出了相关的解决途径:完善就业指导机构结构职能的分工,增强机构内部的制度建设,建立有效的工作绩效考评制度;建立政府和学校之间,学校和学生之间,校企之间的新型关系;大学就业指导机构对学生进行相关的培训。
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文献信息
篇名 对提高大学就业指导机构能力的探讨
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 大学生就业 就业指导 高校
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2880字 语种 中文
DOI
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1 杨玉相 5 39 1.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生就业
就业指导
高校
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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