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摘要:
组工干部更需提升亲和力。倘若组工干部亲和力弱,板起面孔,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵“墙”,敬而远之,长此以往,必将影响组工干部的形象,更会影响组织工作的开展。因此,组工干部必须锤炼品行,提高修养,做到态度谦虚、为人谦和、做事谦让,不造作、不虚浮,不摆架子、不打官腔,“零距离”与人沟通,“无障碍”与人联系。只有这样,组工干部才能与党员干部融为一体,打成一片,也才能让党员干部更加信任组织部门,切实感受到组织部门的温暖。
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文献信息
篇名 组工干部更需提升“五力”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 组工干部 党员干部 组织部门 “零距离” 组织工作 亲和力 才能
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 D262.3
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1 杨远朝 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组工干部
党员干部
组织部门
“零距离”
组织工作
亲和力
才能
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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