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摘要:
企业员工大量流失,一定是管理干部出了问题。你可以做这样一个实验:打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份真诚地请教一个问题——当初你离开公司的真正原因是什么?
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文献信息
篇名 经理效应
来源期刊 中国服饰 学科 经济
关键词 经理 企业员工 管理干部
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-101
页数 1页 分类号 F272.91
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经理
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相关学者/机构
期刊影响力
中国服饰
月刊
1007-6840
31-1988/TS
大16开
上海市长宁区延安西路1882号
80-701
2007
chi
出版文献量(篇)
8005
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11
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800
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