作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济的不断发展,电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求,提高他们工作的积极性。
推荐文章
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
绩效管理
激励制度
薪酬管理
探究电力企业文化与电力企业管理
电力企业
企业文化
企业管理
电力工程
浅淡电力企业创新管理
电力
创新
管理
电力企业实施项目管理的分析
电力企业
项目管理
工程管理
经营管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电力企业薪酬管理探析
来源期刊 数位时尚(下半月) 学科
关键词 电力企业 薪酬管理 问题 模式
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 经济信息
研究方向 页码范围 100-100,101
页数 2页 分类号
字数 3855字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (7)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2007(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬管理
问题
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数位时尚(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
762
总下载数(次)
1
总被引数(次)
114
论文1v1指导