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摘要:
指标是工作目标、方向和标准,是开展绩效管理的重要载体.通过对指标的评价、分析,反映工作运行情况,找出问题,寻求改善的方法,为组织绩效提供持续改进的有效途径.因此,指标体系建设在整个绩效管理体系中具有重要意义.税务总局在2014年上半年试点运行的基础上,结合工作实际,对1.0版绩效考评指标体系进行了优化完善,形成了2.0版绩效考评指标体系.
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篇名 税务系统2.0版绩效考评指标体系解析
来源期刊 中国税务 学科
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年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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五维指标
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中国税务
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1984
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