三级医院护士长绩效考评指标体系研究

• 作者: 唐莉 杨辉 王巧红 骆海燕 黄金银
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 三级医院 护士长 绩效考评 指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 页码范围: 1-4
• 分类号: C931.3
• 字数: 4480字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2010.13.001

摘要

目的 探讨有效的护士长绩效考评工具.方法 在初步拟定的指标体系基础上,采用德尔菲(Delphi)法通过2轮专家咨询确立指标体系;运用优序图法确定一级指标的权重,专家评定法确定二级指标的权重.结果 构建了一个包括7项一级指标(专业态度与服务品质、业务能力、护理质量控制、护理人员管理、护理单元经济管理、护理继续教育与管理、护理科研与管理)和40项二级指标及权重的指标体系.结论 2轮咨询结果具有可靠性.所构建的指标体系能从多个维度体现三级医院护士长岗位的特征和要求.可对三级医院护士长绩效做出较为公正、客观的评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨辉		224	1632	22.0	31.0
2	骆海燕		7	33	2.0	5.0
3	黄金银		17	149	6.0	11.0
4	唐莉		4	25	2.0	4.0
5	王巧红		28	163	7.0	12.0