准确解读法律规定 依法维护自身权益

• 作者: 张杨
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用工单位 自身权益 劳动合同法规 劳务派遣单位 工作岗位 合同制职工 劳务派遣用工 用人单位 十二条
• 年，卷（期）: ghxx_2014,（10）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D922.52

摘要

【正】《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)于今年3月1日正式实施。该规定涉及被派遣劳动者切身利益。关于同工同酬。劳动合同法规定用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,《暂行规定》重申用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,除向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇外,新增加了"不得歧视被派遣劳动者"的规定。

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1	张杨	全国总工会法律工作部	1	0	0.0	0.0