情商理论在团队工作中的运用

• 作者: 张茹
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 情商理论 团队工作 五个层次 运用
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

文章从理论方面论述了情商理论的五个层次，分析了情商理论在团队中的作用：高情商的团队成员之间往往具有亲和力、凝聚力和战斗力．对团队的工作绩效、目标实现有着极其深刻的影响；团队工作中离不开协商、沟通，一个团队需要具有高情商的成员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张茹		101	55	3.0	3.0