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摘要:
目的 分析医院干部保健工作人员心理压力及相关影响因素.方法 以西安交大二院从事干部保健工作的158名人员为调查对象,采用精神症状自评量表(SCL-90)和自行设计的调查袁进行问卷调查,SCL-90结果与中国常模进行比较,比较不同群体的检出率并对其影响因素进行多因素回归分析.结果 16.11%的干部保健工作人员心理压力过高,SCL-90各因子评分及阳性项目数与中国常模比较,其中躯体化、强迫症状、人际关系、焦虑、抑郁及阳性项目具有极显著性差异(P<0.01),不同工作年限,不同职称,不同职业之间差异有统计学意义(P<0.05),多因素Logistic回归分析发现患者及家属的期望值与医惠沟通两项因素进入回归方程.结论 干部保健工作人员心理压力较大,其压力程度与工作年限、职称及职业密切相关,患者及家属的期望值与医患沟通是影响心理压力的主要因素.
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文献信息
篇名 医院干部保健工作人员心理压力及相关影响因素分析
来源期刊 西部医学 学科 医学
关键词 干部保健 心理压力 影响因素 SCL-90量表
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 临床研究与经验
研究方向 页码范围 1357-1359
页数 3页 分类号 R192
字数 2922字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3511.2014.10.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玺 西安交通大学第二附属医院干部保健办公室 42 275 11.0 14.0
2 徐盈 西安交通大学第二附属医院干部保健办公室 5 23 3.0 4.0
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