制度激励加快建设一流大学的人才成长体系

• 作者: 张杰
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 本期话题
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

21世纪,人才是最宝贵、最重要的战略资源,是衡量国家核心竞争力的重要指标之一,而大学特别是高水平研究型大学已经成为创新人才最集中的高地和创新活力最富足的沃土.中国研究型大学能否源源不断地向社会输出创新力,取决于其是否具有持续激励创新的能力,并始终保持学术追求导向的制度环境,以及是否能建立可以持续激励教师自我实现和不断成长的人才体系.当前,在建设高等教育强国的新形势下,高校人才队伍建设已由增加数量转变到提高质量的新阶段,质量建设的关键在于能否最大程度和持续地激发人才的创新力,这一关键需要通过建立完善的人才制度和体系来实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张杰		94	378	11.0	16.0