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摘要:
海尔裁员之所以引发媒体和同行高度关注,更重要的原因是减员幅度实在是太大了。这么大体量的减员,有企业稳定和社会稳定的问题,会增加很多不确定因素,也是政府比较忌讳的。企业的价值除了纳税、贡献产品之外,还有就是就业安置的问题,尤其是海尔这种标杆性企业。另外,也折射出外界的一种担心,即海尔这种大型企业是否在推进战略过程中过于激进、导致企业处于高风险当中。
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裁撤
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裁员
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上海企联召开兼职仲裁员工作会议
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第18届国际海事仲裁员大会综述
国际海事
裁员
综述
合同争议
温哥华
仲裁
太平洋
加拿大
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 海尔“裁员门”思考
来源期刊 国际品牌观察 学科 经济
关键词 海尔 裁员 企业稳定 社会稳定 就业安置 大型企业 高风险 减员
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F270.7
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞丽静 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
海尔
裁员
企业稳定
社会稳定
就业安置
大型企业
高风险
减员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际品牌观察
月刊
1674-9863
11-5938/F
北京市朝阳区青年路113号(悦鑫园)7栋
82-705
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