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摘要:
对内镜护士专业培训效果进行评价,探索内镜专业护理人才的培训模式。对46名内镜护士进行问卷调查,并对27名护士进行规范化的内镜护理培训,采用分级培训,分为初、中、高级三个级别,不同级别制定不同培训内容和考核办法。经过规范化培训,27名护士的理论知识和操作水平均得到提高,在培训前后理论考试与操作技能考试成绩有显著差异(P<0.01)。内镜护士的规范化培训十分必要,提倡分层、分级培训。
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文献信息
篇名 内镜护士规范化培训机制的探讨
来源期刊 中国医刊 学科 医学
关键词 内镜 护理 规范化 培训
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号 R473.5
字数 539字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1070.2014.12.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张澍田 首都医科大学附属北京友谊医院消化内科北京市消化内镜质量控制和改进中心 268 1647 19.0 27.0
2 李鹏 首都医科大学附属北京友谊医院消化内科北京市消化内镜质量控制和改进中心 171 956 15.0 20.0
3 韦键 首都医科大学附属北京友谊医院消化内科北京市消化内镜质量控制和改进中心 16 71 5.0 7.0
4 孟凡冬 首都医科大学附属北京友谊医院消化内科北京市消化内镜质量控制和改进中心 24 167 7.0 12.0
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中国医刊
月刊
1008-1070
11-3942/R
16开
北京市朝阳区潘家园南里19号(世界医药图书大厦B座)
2-49
1951
chi
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