管理不能太重原则

• 作者: 文荣
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理 知识工作者 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 66-66
• 页数: 1页
• 分类号: C93

摘要

突然发现，自己身陷各种各样的原则之中。同事间意见不一致．经常有扯起原则大旗的冲动。“我为什么这么设计，是基于Kiss原则。Kiss最简原则．懂吗．苹果成功就是基于这个根本原则”；“部门要绩效考核吗．可我们是知识工作者哦。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文荣		12	0	0.0	0.0