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摘要:
急诊科是医院救治急危重患症者反应最快的单位,同时也是医院面向社会服务的窗口,因此护理人力资源的合理配备至关重要。如何将有限的人力资源放在最需要的地方、最需要的时候,护理专家做了大量的研究。本文通过分析国内外急诊护理人力配置方法及现状,以期使护理管理者了解这一领域存在的问题并提出相应的对策,以满足急危重患者的就诊需求。
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文献信息
篇名 急诊护理人力资源配置与临床实际需求研究与对策
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 急诊 护理人力资源配置 研究现状 对策
年,卷(期) 2014,(z1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 4131字 语种 中文
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