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摘要:
1.加强源头管理,重点把握三大环节。区人力社保局通过开通咨询电话和建立组织人事QQ群等途径,指导用人单位科学编制岗位设置方案。实施岗位设置核准制度,对上报的岗位设置方案进行严格审核。对符合政策规定,完成规范的岗位设置和岗位聘用的事业单位.及时进行审核认定,按所聘岗位确定工资待遇。严格把控转岗手续,重点审查转岗人员是否符合所转岗位的任职资格,尤其是对转岗人员学历进行严格的审查。
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文献信息
篇名 台州市黄岩区“三招”推动事业单位岗位设置管理工作
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 岗位设置 事业单位 管理工作 黄岩区 台州市 审核认定 源头管理 组织人事
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 D630.1
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研究主题发展历程
节点文献
岗位设置
事业单位
管理工作
黄岩区
台州市
审核认定
源头管理
组织人事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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