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摘要:
在集团母子公司管控体系中,作为重要支脉的人力资源管控对集团发展战略起到了支持和保障的作用,但是由于长期以来国有企业人事变革缓慢、人力资源管理规划观念滞后以及人力资源管理效能不易评价等原因,多数企业集团在管控中并没有认识到建立人力资源管控体系的重要性。本文立足工作实践,以集团企业母子公司为分析主体,以如何实施母子公司人事管理控制为切入点,简要分析了现阶段集团企业人事管理工作中面临的问题,并结合实际提出了自己粗浅的应对建议。
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文献信息
篇名 集团母子公司人事管控实施初探
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 母子公司 人事管控 分析建议
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 55-55,103
页数 2页 分类号
字数 3054字 语种 中文
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母子公司
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分析建议
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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