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摘要:
今年4月,江苏省无锡市某局党委拟提拔该局下属某事业单位李某任副科级干部(后调离无锡)。无锡市委组织部在审批中发现该同志任职年限不符合条件,果断亮出“红牌”。这是无锡市在实施“全程纪实+全程复核”的选人用人监督新模式中出现的一个最新案例。该模式实施以来,无锡市已纪实复核388人,其中16人因资格条件或操作程序不符合规定未予“通关”,停止提拔。全市新提任科级以上干部全程纪实的“账本”由此真正变为任前复核的“关口”。
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文献信息
篇名 江苏无锡:用活一本账 前移一道关
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 无锡市 江苏省 科级干部 市委组织部 事业单位 任职年限 操作程序 复核
年,卷(期) tjzbsh_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
无锡市
江苏省
科级干部
市委组织部
事业单位
任职年限
操作程序
复核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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