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目的:探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法2011年2月至2012年2月我院临床护理中应用的是传统管理方法,将此时期作为对照组;2012年3月至2013年2月我院引进分层次管理方法(采取分层管理与岗位责任制,考核并分析护理质量),并在临床护理中应用,将此时期作为研究组。比较两组护理人员的工作积极性及工作成就感、护理质量评分和护理满意评分。结果研究组工作成就感强于对照组(P<0.05);研究组护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理满意评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作积极性明显高于对照组(P<0.05)。结论临床护理管理中采取分层次管理,可以提高护理质量,同时也降低了护理缺陷发生率,亦提高了患者满意度,具有较高的医学应用价值,值得推广。
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文献信息
篇名 分层次管理在临床护理管理中的应用
来源期刊 国际护理学杂志 学科 医学
关键词 临床护理管理 分层次管理 应用
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2170-2172
页数 3页 分类号 R47|C931
字数 2904字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2014.08.124
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作者信息
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节点文献
临床护理管理
分层次管理
应用
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期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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