层次分析法在实验室管理中的应用

• 作者: 张瞻豪
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 实验室管理 层次分析法 绩效
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 字数: 2097字
• 语种: 中文

摘要

随着实验室管理要求的发展，一般质检机构都已建立用于自身完善发展的实验室管理体系，管理体系种类较多，但都具有层次多、要求细、定量定性指标混合等特点，按照体系要求进行管理和实施的难度高，易有疏漏。本文综合昆山质检所所用的实验室管理体系的要求，运用层次分析法，选取与实验室管理最密切相关的几个岗位，经过分析岗位职责要求，选取绩效指标，构造绩效评价指标体系，运用几何平均法计算指标权重，为机构管理的具体实施提供定量依据。本方法在质检机构中适用性广，为质检机构的内部管理提供参考。