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摘要:
领导者与经营者的本质区别在于设计企业发展战略、激励员工和执行与传达企业发展方向.本文将以马克·扎克伯格为例,由西方领导理论分析29岁的天才黑客身上存在着哪些开创社交网络事业的领导特质以及这些特质是如何影响到追随者的.通过脸谱公司发展过程中的经典案例,分析马克·扎克伯格的领导风格,辩证的看待交易型和变革型领导风格以及她们在马克·扎克伯格领导行为上的具体体现.最终,结合脸谱公司的情境探讨马克·扎克伯格的领导力在企业未来发展中是否会继续成功.
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文献信息
篇名 社交网络企业领导者领导力对企业盈利能力的影响——基于马克·扎克伯格的领导力分析
来源期刊 金融经济(理论版) 学科
关键词 马克·扎克伯格 领导特质理论 领导行为理论 权变理论
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号
字数 6373字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟勃扬 辽宁大学新华国际商学院 3 1 1.0 1.0
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马克·扎克伯格
领导特质理论
领导行为理论
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