徐州市贾汪区：多措并举营造风清气正选人用人环境

• 作者: 于洋 李艳
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人环境 干部选拔任用工作 贾汪区 徐州市 选拔任用干部 用人导向 监督体系 宗旨意识
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

加强干部”两圈三度四德”考察，树立重品行、重实绩的用人导向。坚持正确的用人导向，严把干部准入关口。注意发现和重用党性好、宗旨意识强的干部，重用能吃苦、有思路、有闯劲、想干事、能干事、干成事的人，重用专业水平高、管理能力强、民主作风好的干部。深入开展“阳光监督”，增强干部选拔任用的透明度。利用报纸、网络等形式公开选拔任用干部信息，使干部选拔任用工作做到家喻户晓，扩大选拔任用干部的知晓权、参与权，利于人才竞争、人才辈出。大力推进“三责联审”加快构建“三员一网”干部监督体系，提高选人用人公信度。