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摘要:
本文尝试将以工作过程为导向的理念应用于人力资源管理的实训教学之中.通过内涵界定和难度分析,提出实训教学的思路,研究实训教学的设计过程,探讨实训教学的考评体系,借此提高实训教学的效果,缩小课堂教学与实际工作的距离.
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文献信息
篇名 基于工作过程的人力资源管理实训教学研究
来源期刊 吉林省教育学院学报(上旬) 学科 社会科学
关键词 工作过程 人力资源管理 实训
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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工作过程
人力资源管理
实训
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
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16
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5279
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