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摘要:
企业全面预算指标体系的设计应以企业战略目标为起点,按照企业内部的控制层级,逐层进行分解和落实,将企业的战略目标转化为各层次管理者的具体任务和目标.预算的各项业绩指标作为执行最终结果的评价标准是业绩评价的参照物,也就是评价客体的业绩指标需要与预算业绩指标作比较,通过业绩评价体系分析评价经营执行结果的优劣状况.
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文献信息
篇名 浅淡企业全面预算管理与业绩评价体系的应用
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 企业全面预算管理 预算管理体系 预算管理作用 业绩评价方法 作用
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号
字数 2931字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
企业全面预算管理
预算管理体系
预算管理作用
业绩评价方法
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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