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摘要:
本文以联想为例分别讨论了直线制、事业部制和矩阵制三种企业组织结构的基本形式。意在使相关企业能够在适合自身发展的阶段制定适合自己的组织结构,优化企业管理。
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文献信息
篇名 从联想的发展看组织结构的变革与设计
来源期刊 管理观察 学科
关键词 联想 组织结构 组织设计
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 51-52,53
页数 3页 分类号
字数 2481字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何潇 13 4 1.0 2.0
2 何春婷 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
联想
组织结构
组织设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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