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摘要:
“四就近”活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践.当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题.文章基于长江大学离退处“四就近”服务管理的实践,分析了高校“四就近”服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师“四就近”服务管理模式的主要路径.
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文献信息
篇名 论创新高校“四就近”服务管理模式的主要路径——以长江大学为例
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 离退休教师 “四就近” 服务管理模式
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 87-90
页数 4页 分类号 G40
字数 5974字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.11.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭蓉 长江大学离退休服务处 27 99 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
离退休教师
“四就近”
服务管理模式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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