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摘要:
国内外的人才中介企业经验的日益成熟和趋于形成市场经济下的固定模式,为我国人才就业中介企业形成了可借鉴的发展模式,但由于社会关系的复杂性和人员变化的多重性,使得其管理和服务营销策略并没有形成科学管理的体系。本文就人才就业中介企业的服务营销策略问题作相关的研究,以期对该行业发展形成可具有参考性的服务策略。
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文献信息
篇名 人才就业中介企业的服务营销策略研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人才 就业中介 服务策略
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-85
页数 1页 分类号
字数 1941字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于洋 黑龙江科技大学经济管理学院 23 16 2.0 2.0
3 孙永波 黑龙江科技大学经济管理学院 55 314 9.0 15.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才
就业中介
服务策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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