电力企业结构性缺员与冗员问题的研究

• 作者: 何珍
• 来源期刊: 现代工业经济和信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 结构性缺员 冗员
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61
• 字数: 1778字
• 语种: 中文

摘要

结构性缺员是由于企业内部人员供求关系不平衡造成的,企业需要的人员少,不需要的人员又多,造成人员结构性问题既有电力企业承担社会责任的客观原因,也有企业发展自身的原因,人员结构性问题是企业在发展过程中积累的矛盾,必须坚持科学发展观,用发展的眼光看问题,采取综合措施,有计划、有阶段目标地逐步加以解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何珍		1	0	0.0	0.0