中国-东盟人力资源开发合作的溢出效应分析

• 作者: 于东平 陈龙
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中国-东盟 人力资源开发合作 溢出效应
• 年，卷（期）: 2014,（30）
• 所属期刊栏目: 鄢价值管理鄢
• 页码范围: 167-168,169
• 页数: 3页
• 分类号: C93
• 字数: 5012字
• 语种: 中文

摘要

随经济全球化和区域一体化的发展，中国和东盟国家间存在着巨大的人力资源开发合作的空间，人力资源开发在中国-东盟自由贸易区总体开发中具有重要的战略地位。文章对中国-东盟人力资源开发合作的发展历程及其动力机制进行了探讨，并深入分析了中国-东盟人力资源开发合作的溢出效应。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈龙	云南财经大学国际工商学院	11	136	4.0	11.0
2	于东平	云南财经大学国际工商学院	19	61	4.0	7.0