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摘要:
通过对“CTPE”人才培养模式概念进行解读,分析高职经管专业要达到顶岗实习员工化的目的,高职院校和企业双方必须达到的条件基础,并以此提出建立校企合作办、创建基于网络平台监管的顶岗实习管理模式及其建立企业动力、激励、约束机制等创新性建议,从而实现学生、学院、企业三赢局面.
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关键词云
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文献信息
篇名 “CTPE”背景下高职经管类顶岗实习员工化初探
来源期刊 现代商业 学科
关键词 CTPE 顶岗实习 员工化
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 210-211
页数 2页 分类号
字数 3140字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雄 22 58 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
CTPE
顶岗实习
员工化
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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