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摘要:
以中层管理人员现状为基点,以企业对中层管理人员的要求标准为方向,在现有的培训内容上,对培训内容进行完整的设计。笔者主要分析了中层管理人员培训的误区,提出了新的培训思路与方法,并更正了以往对中层管理人员培训的认知。
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文献信息
篇名 新形势下企业中层管理干部管理能力培训探索
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 中层管理人员 培训 企业管理
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号 F272
字数 3735字 语种 中文
DOI
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1 王敏 10 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理人员
培训
企业管理
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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