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摘要:
目的:分析急诊护士的沟通能力,减少或避免护患矛盾。方法2012年6月至2014年3月,我们使用临床沟通能力测评量表,对宁波市第一医院、第二医院、李惠利医院、鄞州人民医院等四所三级医院的152名急诊护士的沟通能力现状做问卷调查,分析护士沟通能力的基本状况。结果临床沟通能力测评量表总分(163.4±15.3)分,显示急诊护士沟通能力普遍较低。不同学历、工作年限、职称的护士沟通能力得分存在显著差异,随着学历、工作年限、职称的增高,沟通能力逐步提高,各层级之间得分差异有统计学意义。结论急诊护士的护患沟通能力普遍不高,分析原因可能与传统护理教育方式缺陷、职业倦怠、职称、相关法律知识缺乏等有关,第一学历、工作年限为其影响因素,尝试提出提升护士沟通能力的具体措施以指导临床工作。
内容分析
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文献信息
篇名 浙江省四所三级医院152名急诊护士沟通能力现况调查
来源期刊 中国乡村医药 学科
关键词 急诊护士 沟通能力 护患关系
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 社区卫生
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 2168字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈浩微 浙江奉化市溪口医院急诊室 1 6 1.0 1.0
2 邱巧静 宁波市鄞州人民医院急诊室 7 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
急诊护士
沟通能力
护患关系
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国乡村医药
半月刊
1006-5180
11-3458/R
大16开
北京市崇文区广渠门南小街领行国际1-2-1702、1703
82-76
1994
chi
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