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摘要:
近年来,国家电网公司企业文化建设工作日渐成熟,广大员工开始体验到公司企业文化管理带来的成效。国家电网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,调动了员工的工作积极性,激发了员工对工作的热爱和对企业的忠诚,员工开始自发主动学习专业知识和技能,以期在企业发展的过程中实现自我价值。
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谈国网公司企业文化在县级供电企业的落地生根
国网公司
企业文化
县级供电企业
问题
措施
公司企业文化的建设途径研究
公司
企业文化建设
建设路径
财务公司企业文化建设探析
企业文化
现状调查
建议
某公司企业文化诊断及优化
企业文化
诊断
竞争性价值文化模型
优化对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 弘扬国网公司企业文化 提升员工竞争能力
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 以人为本 竞争力
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 企业经营管理
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号 F270
字数 3599字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2014.03.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐彦哲 国网河南省电力公司技能培训中心南阳校区技培二部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
以人为本
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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