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摘要:
日前,中国的饭店业面临着较大规模和较高层次的竞争,内部营销理论的引入,对于解决这一问题有较大的帮助。创造激励机制、构建良好饭店的企业文化、以此来满足员工的期望空间从而来加强有效内部沟通、展开多样的员工培训。此举对于研究饭店内部的营销策略,发展饭店营销无疑有着重要的学术和实践价值。
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文献信息
篇名 浅论饭店内部营销对策
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 饭店内部营销 员工的管理 对策
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 F719.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭兴梅 江苏省扬州商务高等职业学校旅游系 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
饭店内部营销
员工的管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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